「AIに仕事を奪われる」という不安をよく聞きます。一方で、AIを取り入れた会社の現場では、これまでとは少し違う仕事が評価されはじめています。
01評価されるのは
AIツールを触れること自体は、もはや前提になりつつあります。評価されているのは、AIを業務のどこに、どう組み込めば成果が上がるかを設計できる人です。
02現場で
AIの導入で浮いた時間を、より価値の高い判断や企画に使えている人が評価されています。作業を効率化するだけでなく、成果につなげているかが問われます。
- どの業務をAIに任せ、どこを人が担うかを線引きできる
- AIの出力を鵜呑みにせず、正しさを確かめられる
- 浮いた時間を、判断や企画など価値の高い仕事に回せる
03転職準備で
自分の仕事のうち、AIに任せられる部分と、人が担うべき部分を言葉にしておきましょう。面接で「AIをどう生かして成果を出したか」を語れると、これからの時代に合った人材だと伝わります。
